Δικηγορικό Γραφείο

2012-09-22

Νόμιμη κρίθηκε η απόλυση εργαζομένου στη Βρετανία από διαιτητικό δικαστήριο μετά από προσβητικά σχόλιά του εναντίον συναδέλφου του. Παρότι οι αναρτήσεις έγιναν από τον προσωπικό του υπολογιστή εκτός ωρών εργασίας θεωρήθηκε από το δικαστήριο ως μορφή εκφοβισμού και κατα συνέπεια θεωρήθηκε νόμιμη η απόλυσή του από την εταιρεία.